適性と希望を合わせて考える事で
自分の才能や向いていることがハッキリしてきます。
想千グループは個性を大事に成長できるようにそれぞれのキャリアを考えていきます。
それがシンプルに業務をこなす方
管理者や責任者を目指す方、1人の技術者、想千の顔となる受付だけなど
様々な形があって良いと考えています。
是非みなさんの希望を教えてください。真剣に考えます！

待遇が不明瞭で年功序列が多い医療機関ですが、想千グループは年功序列は廃止した給与体系をとり、その役割や結果に基づいた給与体系を採用しています。
 
事務はクラスアップ制度でできることが多いほど待遇が上昇するシステムです。
 
セラピストも技術、貢献度に沿った給与システムを採用しております。

既存の価値を大切にしながらも、新しい良い価値感を遠慮なく取り入れていく。
想千グループはそんな姿勢で突き進みます。
 
あなたがチャレンジしたい事を是非教えてください。

大変だとは思いますが、楽しくワクワクできるような取り組みを行っていきましょう。