Recruit : Therapist

理学療法士採用 

 
 

Therapist

理学・作業療法士

 
 
クリニックのリハビリ部門を主に担当します。
基本的な18単位/日をこなしていきます。
 
またスキルアップのための勉強会やセミナー
なども随時行い、担当していただきます。
学会発表なども希望者には可能です。
 
一般セラピストの業務が十分できるようになった
後は下記のような部門担当を担うこともOKです。
 
給与は経験年数での評価もありますが
業務内容やスキルレベルなどによって評価が変わります。
 
そうせん整形外科では『ピラティス』をリハビリに
組み込むためピラティスができる方歓迎します。
 
 

 
 
 

医療法人想千で働く5つのメリット

 
① 働き方をある程度習熟すれば選べる
② 有給取得100%を維持!
③ 色々な仕事にトライしたい人は対応可能
④ 学会発表時は出張扱い 旅費負担もあり
⑤ 企画や運営などの経験も希望があれば可能
⑥ 理学療法士学会年会費は法人負担!

想千で働くのに向いている人はこれ!

 

①人生を楽しみたい人

想千の理念の一つに「スタッフの人生を豊かに」があります。そのため想千では楽しむために様々なバックアップを行っています。
 

②チャレンジして自己実現を希望する人

今の病院などでしたい事やチャレンジしたい事を上司が話を聞いてくれなく反対ばかりされている方。想千は実現可能なバックアップを行い「チャレンジさせます!」理事長が責任もってトライさせます。
 

③特殊なリハビリを学びたい人

想千は「産前産後リハ」や「バレエリハ」を行っております。他にもマニュピレーションなど特殊技術も多いため他では経験できないリハビリを行っていきます。
 

④セラピスト以外の仕事もしてみたい人

想千のセラピストはリハビリだけでなく、物販、セミナー事業、SNSチーム、研究などそれぞれの希望と適正に沿ったセラピスト以外の仕事ができます!
 

⑤自分のペースで働きたい人

働き方は十人十色。どれも理事長は大事で当たり前だと考えています。自分のペースで働きたい方、全力投球したい方、全て受け入れます!
 

⑥お金を稼ぎたい人

給与は大事です。やりがい搾取する病院やクリニックとは違い、結果を評価して年齢によらない報酬を常に行っています。仕事しない年配より給与が安くなる病院と想千は全く違います!

想千でのセラピストキャリア形成

 
クリニックのリハビリ業務を基本に個別の希望と適正にあった方向で別業務を担当していきキャリアを積むなど検討していっています。
 
 

・幹部/管理者コース

想千グループの幹部としてのキャリアにすすみます。責任も伴いますが権限と報酬が反映されます。

・スキルリーダーコース

クリニックの全体のスキル向上を担うセラピストとして指導を中心に担当していただきます。

・職人セラピストコース

リハビリを徹底して追求するセラピストの一般的なコースです

・保険外リハビリ部門

ドクターリハビリをはじめとした保険外でのリハビリ部門での業務を主任の指導のもとに管理を含め行なっていきます。

セラピスト採用詳細

雇用形態

 正社員 (管理者候補は有期で開始)

職種

 リハビリ業務中心にその他業務

勤務場所

 あわ整形外科 or そうせん整形外科を中心

給与

月収 29万円〜(5年目以上 下記学年別参照)
管理者候補:345.000円

学年別ベース給与(基本給、資格手当含)
新卒     23万
4年目     28万(半年で29万にアップ)
5~7年目   29万(半年で30万にアップ)
8~13年目    30万(半年で31万にアップ)
13年目以上 学年に応じる

上記に加え業務・スキル別で基本給加算1~8万円
(入社半年以降で勤務内容に応じて加算)

認定理学療法士など認定資格手当あり
自費リハビリ・訪問リハビリ歩合分支給(希望者のみ)

管理者候補の方は契約3ヶ月更新で6ヶ月経過
で適正と判断した際に正社員として採用いたします。
条件に変更はありません。
 

賞与

 基本給の2ヶ月分以上(業績・勤務態度による)

勤務時間

 クリニックの診療時間に準じる

昇給

 クラスアップに準じて年間1回以上の昇給機会
 他各種手当あり
  (認定資格、役職、など)
 昇給は適宜の業務能力評価を元に行い
 項目で明瞭化になっています。
 セラピストとして、マネージャーとして

 それぞれの評価項目を明確化して 評価しています。
 業務をこなせる方ほど昇給していくシステムです

 (具体例:新卒入社で入社後1年半で5万円UPの26万円)

賞与

 夏冬の2回(法人業績による)

休日

 木土午後・偶数土曜・日・祝・年末年始

福利厚生

 有給休暇・年末年始休暇
 各種保険完備
 交通費支給(上限2万円)
 家賃手当(2駅以内で交通機関を使用しない場合1万円)
 制服貸与
 ipad貸与(試用期間経過後 必要な方)
 

勤務継続お祝い

 勤務3ヶ月経過でお祝い金(3万円)を支給!